16 giugno 2017
Licenziato per abuso di internet

Il dipendente che usa in ma­niera sistematica la connessione internet aziendale per fini per­sonali può essere licenziato per giustificato motivo soggettivo. E l’azienda che usa degli strumenti di controllo a distanza per accer­tare l’utilizzo irregolare dei beni della società non è soggetta alle regole previste dall’articolo 4 dello statuto dei lavoratori, in quanto queste si applicano[…]

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